Votre projet d’alternance en paie
En alternance, vous préparez une certification en paie tout en travaillant dans un cabinet comptable ou un service RH, en étant salarié(e) et rémunéré(e). Dites-nous où vous en êtes : une école qui prépare la paie en alternance vous recontacte.
- Service gratuit, sans engagement
- Vous avez déjà une entreprise ou vous en cherchez une : les deux cas sont prévus
- Réservé aux personnes majeures
Vous n’êtes pas concerné(e) par l’alternance ? Utilisez la demande d’orientation classique (centre, distance, CPF, France Travail).
Je cherche une alternance en paie
Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte.
Apprentissage ou professionnalisation : qui peut signer quoi
Jusqu’à 29 ans révolus
L’âge maximum est de 29 ans révolus. Il est porté à 35 ans pour un nouveau contrat qui vise un diplôme supérieur au précédent, ou après la rupture d’un contrat pour une raison indépendante de l’apprenti. Il n’y a pas de limite d’âge pour une personne reconnue travailleur handicapé ou pour un projet de création ou de reprise d’entreprise qui exige le diplôme.
De 16 à 25 ans, et après 26 ans selon le statut
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH. En CDD, il dure en général de 6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois si un accord de branche le prévoit.
Notre formulaire est réservé aux personnes majeures, même si l’apprentissage est ouvert dès 16 ans : les écoles que nous contactons recrutent des adultes. Si vous avez 30 ans ou plus, indiquez-le : selon votre statut, le contrat de professionnalisation reste possible, et l’école vous le confirmera.
Côté employeur, l’alternance a un argument concret : pour un contrat d’apprentissage conclu à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027, une entreprise de moins de 250 salariés peut recevoir une aide de 4 500 € la première année quand le diplôme préparé est de niveau 5, ce qui est le cas du titre professionnel Gestionnaire de paie. Un bon point à glisser dans vos candidatures.
Ce qui se passe ensuite
- Une école vous rappellePremier contact sous 24 heures, par téléphone ou par email. Elle vérifie que la paie vous correspond, présente sa certification (titre professionnel du ministère ou certification privée enregistrée au RNCP), son rythme école entreprise et ses dates de rentrée.
- Si vous avez une entrepriseL’école prépare avec elle le contrat et le calendrier. Pensez à lui demander qui s’occupe des démarches avec l’opérateur de compétences.
- Si vous n’en avez pas encoreDemandez comment l’école accompagne la recherche : offres transmises, ateliers CV, mise en relation. Commencez aussi par les cabinets d’expertise comptable et les services paie près de chez vous, avec notre méthode pour trouver une alternance en paie.
Pour comprendre la voie dans son ensemble, lisez la page alternance en gestion de paie et, si vous sortez du lycée, celle consacrée à l’alternance après le bac. Vous hésitez entre titre pro et BTS ? Le comparatif vous aide à choisir.